区人社局倒逼机制推动重点

民生实事成效显著

 

 

区人社局深入贯彻科学发展观以“加快转型升级、建设幸福新会”为核心，根据江门市局、区委区政府的工作部署，突出抓热点、造亮点、攻难点、促重点工作措施，创新工作思路，建立倒逼机制，提高办事效率，推动人力资源社会保障事业有新发展。

今年，区人社局着力在重点民生工程、政府主要考核目标及专项督办项目等方面，建立以目标分解逼压力、时间倒排逼进度、督查督办逼落实、考核追逼争先的倒逼机制，制订了《新会区人力资源和社会保障局2011年重点工作督办表》，分为上级考核任务、本局考核任务和职能工作三大类，目标任务共46项。其中，纳入区重点民生实事倒逼项目2项：一是全区新增城镇就业6500人，转移农村劳动力就业3000人 ；二是投入1000万元，实现新农保制度全覆盖。纳入区政府主要考核目标4项：一是促进就业再就业工作：城镇失业人员再就业5000人，就业困难人员再就业400人，城镇登记失业率控制在3.3%以内；二是提高社会保险覆盖率，着力解决早期离开镇办企业和机关事业单位人员的社会养老保险问题，逐步提高养老待遇水平，切实保障和改善民生；三是建立城乡一体化基本医疗保障体系，城乡居民基本医疗保险参保率95%以上、城乡居民基本医疗保险住院年支付限额提高至8万元；四是加强高层次人才队伍建设，新增博士后科研创新基地1家。

建立倒逼机制是新形势下加快发展人力资源社会保障事业的迫切要求，是创新工作方式方法，推进工作落实的有效机制。局班子成员作为相应项目的责任人，按照分管工作，带领各业务部门结合职能，做好精心统筹，科学谋划，推动工作落实。一是加强跟踪督办，完善制度建设。局成立了督办工作领导小组，落实专人督办，根据责任事项、目标要求、进展情况及时做好情况收集和综合整理，实行“一月一通报”制度，每月5日前将进度完成情况按时上报市局及区委、区政府督查室。局务办公会议定期听取班子成员、责任股室的情况汇报，研究解决工作推进中存在的困难和问题，及时进行督促检查，及时总结好的经验，及时推广好的做法，并把倒逼项目推进情况列入机关作风考核内容。二是公开承诺制度，接受群众监督。对重点民生工程倒逼项目及推进情况，区人社局主动通过区主要媒体和门户网站向社会公布，自觉接受群众监督。“就业保障工程”被列入为重点民生工程，今年4月在新会电视台《民生重点工程巡礼》中开辟了视像专栏，顺应了群众期待。“政府搭台企业唱戏，共破用工难题”、“今年我区投入1000万元，全面推行新农保制度”、“我区实现城乡居民医保全覆盖”、“社保法贯彻实施”等群众普遍关心的问题，我们分别在《江门日报》、《新会侨报》、《新会电台》作了详细的专题报道，群众反响热烈，推动工作的发展。

区人社局各部门在今年转变作风，扎实推进重点民生实事工作过程中，切实加强领导，牢固树立一盘棋意识，各司其职，各负其责，密切配合，协调联动，形成工作合力，做到思想同心、目标同向、工作同步，形成齐抓共管、集体攻关的良好氛围。至11月份止，区人社局负责的各项主要考核目标及专项督办项目都能按时间进度超额完成任务。促进就业再就业方面：实现城镇新增就业人数6522人，完成全年目标任务的100.34%；农村劳动力参加职业技能培训人数5625人，完成全年目标任务的100.47%，扶创业带就业实现创业人数842人，完成任务的100.24%；新增转移农业富余劳动力人数3155人，完成全年目标任务的100.16%；城镇失业人员再就业5211人，完成全年目标任务的100.21%；就业困难人员再就业432人，完成全年目标任务的100.47%；城镇登记失业率2.31%，低于3.2%控制指标。社会保障方面：企业养老保险参保缴费人数162792人，完成任务117.4%；企业养老保险基金征收92647万元，完成任务113.01%；农村社会养老保险覆盖和参保任务：参保人数289909人，完成任务178.95%；45周岁以上农村参保率90.65%，完成任务129.5%；60周岁以上农村居民参保率98.32%，完成任务109.24%，新会区农村社会养老保险全覆盖比省定下的三年目标提前两年实现。基本医疗城乡一体化方面：城乡居民基本医疗保险参保率96.47%，完成101.55 %，其中：农村居民参保率98.13%，完成 100.14%；城乡居民基本医疗保险住院年支付限额提高至8万元。高层次人才队伍建设方面：新增博士后科研创新基地1家（双水电厂），提前在上半年获批成立。